働き方改革が浸透しつつある今、いかにして従業員に無理なく働いてもらうか、お悩みの経営者様も少なくないのではないでしょうか？
無理なく働いてもらうためには『従業員全員が健康であること』が前提となります。
普段から健康であれば急なトラブルがあった時にも従業員に無理させることなく柔軟に対応できます。
従業員が欠員する要因は様々ですが、本人の体調不良、健康問題はある程度普段から備えることのできる要因です。
この対応できる要因に対して事前に策を用意することで、
職場でトラブルが起こった際に乗り切れるかどうか、地力の違いが出てきます。

また、従業員が健康であれば、同じ作業をしていても職場が効率的に稼働します。
効率的な稼働は業績向上をもたらすとともに、従業員の余暇時間を生み出します。
余暇時間が増えれば、心身ともにリフレッシュし、また翌日からの業務が捗ります。
そんな生のスパイラルを起こす為にぜひ提案したいのが、鍼灸治療の導入です。

福利厚生として治療の現物支給を行うことで、確実に従業員の身体を改善させ、健康維持をはかることができます。
また、社内に治療院を置くことで、通院の手間を無くし、繁忙期であってもこまめに来院できるため、改善に向けて症状を追いかけることが可能となります。中には人が近くにいる中では話しづらいお悩みや、やりとりを聞かれたくない方の為に当院へのご来院されての治療もお受け致します。
当院の治療はお一人お一人に合わせた完全オーダーメイドで体に負担の少ない優しい治療です。
「治療後だるくなって業務に支障がでないか心配」という方にも安心して受けて頂けます。

医療系国家資格である鍼灸師が身体のあらゆるお悩みに対して施術、生活指導からご相談・アドバイスを行います。リラクゼーション効果のみならず、ぎっくり腰や寝違いといった急性の症状にもしっかり対応しております。

また、心のお悩みにも対応した「心理カウンセラー」の資格を持っており「自律神経の乱れ」「パニック障害」「不安症」「うつ」などの明確な原因が分からない【不定愁訴】にも対応している数少ない治療院になります。
当院をご利用頂いている患者様からも「心も体も楽になった」「先生の施術は元気がもらえて明日への活力になります」とご好評いただいております。

そんな福利厚生サービスは以下のパターンがご案内できます。

・出張治療
会議室などのお部屋を一室をお借りし、契約日にお伺いします。
スペースがございましたら治療用ベットを設置させて頂きます。

・ご来院頂いての治療
御社従業員のご本人様もしくはご家族の方に当院へご来院いただいての治療になります。

ご要望に応じて御社専用のコースをご用意させていただきます。
お気軽にご相談お待ちしております。
福利厚生でのお問い合わせはお電話、もしくはEメールにて承ります。

℡０９０‐９２６１‐１６７６　
※福利厚生について聞きたいとお申し付け下さい。
（営業時間内での対応とさせて頂きます）

✉ks_shinkyuchiryoin@gmail.com
※件名に「福利厚生について」とご記入下さい。

健康経営は確実に浸透してきています。
採用市場では給与の高さよりも福利厚生の手厚さを重要視する風潮もあります。
ぜひこの機会に御社の大切な従業員様の健康維持をお考えになってみてはいかがでしょうか？

2023年5月2日